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▲社會新鮮人平均要花20.6周才能找到工作。(圖/示意圖/達志影像)

財經中心/綜合報導

每年的7到8月是社會新鮮人投入職場的高峰,根據行政院主計總處公布8月人力資源調查統計結果發現,初次尋職者的失業周數為20.6周,非初次尋職者則為23.7周;意味著社會新鮮人平均要花5個多月,才能找到工作,但仍比非社會新鮮人,還要快找到工作。

調查資料顯示,7月初次尋職的失業者較6月份增加1萬1千人,而8月初次尋職者較7月增加6千人;且根據人力銀行調查顯示,2015年有將近8成的企業,願意雇用社會新鮮人,相較於2014年的6成,增加了17個百分點,創下9年來新高。

根據人力銀行針對社會新鮮人及885家徵才企業調查指出,對於新鮮人找工作,薪水並非唯一,有77.3%的新鮮人最希望的是「被老闆信任與尊重」,其次則是「員工可以享受生活跟工作的平衡」占了65%;在雇主部分,企業對於對待員工的風格中,首重的是「給予員工相對應的薪資與傭金」,其次才是「信任與尊重員工」;人力銀行主管表示,企業較重視有功有賞,社會新鮮人仰賴心理層面較多,因此較希望能被雇主信任與尊重。

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